エントリー時点の志望動機が不要
志望動機を考えるのってけっこう大変ですよね。まずは明るい気持ちで就活をスタートしてほしいから、エントリー時点での志望動機は必須ではありません。面接までにゆっくり考えてくださいね。
社会に障害を感じるアナタのための
就職・転職求人サイト
こんな悩みや思いは
ありませんか？
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「障がい者」としての
自分ではなく、
強みを
もったひとりの人材として
見てもらいたい。 -
業務内容だけではなく、
その会社の風土と自分の
働き方が
合っているか
など
話しあえる企業と
出会いたい。 -
エントリーをするのに
会社ごとの志望動機を
書くのが
ツラい。 -
不採用通知ばかりで、
エントリーする勇気が
持てなくなった。 -
履歴書・職務経歴書を
どうやって充実して
いったら
良いか
よくわからない。 -
単純作業の
求人だけでなく、
自分の特性にあった
働き方を
見つけたい。
パラちゃんねる求人の特徴
01
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スキルだけでなく相性を重視した
マッチング
職場環境や通勤頻度など「求職者の求める働き方」と障がいに対する理解や自己管理能力など「採用担当者の求める人物像」との相性を重視したマッチングで、学歴やスキル重視では出会えなかった縁をつなぎます。
03
学歴や職歴数ではなく長所や強みに
焦点を当てたマイページ
職歴が多くて不安な方は自信のある職種内容だけをアピール。逆に全ての職歴や資格・スキルをアピールしたい方はしっかり書き込めます。自分の長所や強みを活かした職務経歴書を作りましょう。
04
企業から直接声がかかる！
職務経歴書（マイページ）を見て興味を持った企業から「ぜひ応募してください」とオファーが届くスカウト機能もあります。プロフィールを充実させて、出会いのチャンスを広げましょう。
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パラちゃんねる求人が
選ばれる理由
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「当事者」と一緒に
つくり
あげてきたサービス「働く×障がい」をテーマとしたコラムサイト「パラちゃんねるカフェ(月間6万PV)」と連携することで、当事者の声を求人サイトにも活かしています。
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不採用通知で
落ち込まずに活動できる10日以内に企業から回答がない場合は自動的に不合格としてステータスから削除される仕組み。気分が落ち込む不採用通知はなし。気持ちを切り替えて、次いきましょう！
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合理的配慮や就労支援
機関の情報も登録可能求人情報には、職場環境の詳細(合理的配慮)や就労支援機関利用の状況なども記載。より細やかな希望や条件で絞り込んだ求人検索が可能です。
障がいのある方から
評価されています
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豆塚 エリ
1993年生まれ。詩人。
16歳の時に飛び降り自殺を図り頸髄を損傷。以後車椅子に。一括りに「障害」と言っても、種別や個人によって状態は様々。車いすユーザーの私は通勤に困難を抱えているので、在宅ワークに絞って検索をかけられるのが便利だと思いました。
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愛美 テミス
14歳で緑内障を発症し、30代半ばで全盲の視覚障害に。
新卒で大手小売業に入社し勤続25年、一般事務、電話交換などに従事している。「既存の障害者採用の枠にとらわれない、今までとは違う視点からのマッチング機会の創出！」そんなことにチャレンジできるのは、パラちゃんねるだからこそ。みんなで育てて社会を変える！新たな挑戦をし続けるパラちゃんねるを応援します！
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マーチン
1989年生まれ。新卒で入社した後に発達障害(ADHD)の診断を受け、障害者雇用として卸売業へ転職。
その後8年間正社員として勤務、この秋福祉業界への転職が決定しています。コラムを書いている僕自身も、パラちゃんねるのコラムや各種コンテンツに励まされ、学ぶ事がとてもあります！「働きたい」あなたのその思いを受け止めてくれる人は必ずいます。だから、歩みは小さくとも、止めないで。共に頑張っていきましょう。
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古川 諭香
1990年生まれ。フリーライター。
生まれつき、単心室症・単心房症という心疾患を抱えており、3度の手術を経験。持病や特性を、正しく理解してもらいながら働きたいという願いが叶いやすい。職場の環境や就業に関する配慮なども、事前にチェックしてから応募できるので安心できます。
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がんちゃん
30代の先天性感音難聴。
人材系企業にて総合職に従事。働く傍ら中央大学大学院(MBA)に進学している。パラちゃんねるは、求人企業側と私たち求職者側との間に発生しがちな「情報の非対称性」を解消してくれます。特に、相性を重視したマッチング機能はおすすめ！
企業さまの声
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垣内 俊哉
株式会社ミライロ 代表取締役社長
ユニバーサルデザインのコンサルティングや、「ユニバーサルマナー検定」の提供、デジタル障害者手帳ミライロID」の運営等を行う。弊社は「バリアバリュー」という理念を掲げています。
「バリア」として捉えていたことも、考え方や周囲の向き合い方次第で「バリュー」（強みや価値）に置き換えることができます。誰もが自分自身の特性を活かして活躍できる社会を、皆さんとともに創っていきたいと願っています。 -
小原 祐美
ランスタッド株式会社 人事本部 タレントアトラクション マネージャー
世界最大級の総合人材サービス会社。誰もが活躍することのできる職場作りを重視しています。私たちはグローバル全体で、世界で最も公平な、そして専門性の高い人材サービス企業になることを目指しています。 社員や、当社を通して転職をされる方、また派遣スタッフとして就業いただく方々、誰もが、安心して心地よく働ける環境を提供することで、 我々が使命としている「公平性」と「ダイバーシティ＆インクルージョン」を実現していくことを目指しています。
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一部求人をご紹介
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清掃業務・事務系作業
- 職場環境
- 健康管理室・休憩室、トイレ、駅から徒歩５分、近隣のコンビニ・飲食店
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 基本給
- 時給1,230円
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一般事務
- 職場環境
- 席位置・オフィスレイアウト、就業時間(出社時間、体力に応じた勤務時間etc)
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 基本給
- 月給250,000円
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事務作業・郵便物の管理
- 職場環境
- 業務内容(外出なし/電話対応なしetc)、業務量(処理速度に応じた業務分配etc)、通院
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 基本給
- 時給1,100 ～ 1,400円
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スポーツ施設の運営業務
- 職場環境
- トイレ、エレベータ、近隣のコンビニ・飲食店
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 雇用形態
- 契約社員
- 基本給
- 月給186,000 ～ 230,000円
“パラちゃんねる”を
立ち上げた思い
代表取締役中塚翔大
大学卒業後に働いた人材会社でリーマンショックを経験し、世の中には努力ではどうにもならないことがある、と実感しました。それと同時に「個人の力ではどうにもならない社会課題を解決しなくては」と決意を固め起業するに至ります。
とくに人材業界のマッチングはスキルや経験などを重視する傾向があります。どうしても障がい者や障がいなどにより生きづらさを抱える人がこぼれ落ちてしまう。そこで、誰もが自由に出会えるプラットフォームを作ろうと考え「パラちゃんねる」を立ち上げました。
大切にしたのは、求職者も企業も使いやすいということ。たとえば、求職者の最初の壁となる「志望動機」はエントリー時点では不要、企業は最初の2年間は掲載無料など、使いやすさにこだわることで、今まで出会えてなかった求職者と企業がそれぞれの意志で出会える仕組みを整えています。いろいろな特性を持った方々が働きやすい職場になれば、結果、その企業の成長が持続的に可能になる、と考えています。
今後もサービスの改善に努め、「誰も取り残されない社会をつくる」というビジョンを実現して参ります。
UI・UX設計平田一茂
サイトのUI/UX設計を担当しています。障がい者雇用に特化した「パラちゃんねる」で重視しているのは、スキルや経験だけではわからない「相性」のマッチングです。
たとえば身体的な理由で完全リモートワークを希望する求職者とオンライン環境が整った企業とのマッチングを可能にするために、数多くの選択肢からプルダウンで選べる設計にしています。そのほか、あえて不採用通知を省略することで、求職者の心理的負担を減らしています。ほかにも、企業と求職者が直接やりとりしながら面談の日程を調整できるメッセージ機能、ハローワークの求人情報を加工して3分で掲載原稿を作れる機能などにも力を入れています。
また、障がい当事者が日常生活や本音を発信するコラムサイト「パラちゃんねるカフェ」と連携することで、障がい者雇用に漠然とした不安がある企業担当者様を支援する仕組みもつくっています。
「パラちゃんねる」をオープンして約10ケ月、今後もリニューアルを重ねながら、応援してくださる方々との信頼関係を築いていきたいと思います。
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就職までの流れ
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STEP1
無料登録
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STEP2
履歴書作成
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STEP3
求人応募
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STEP4
面接・実習
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STEP5
内定・入社
Q&A
- Q利用料金はかかりますか？
- A
登録から求人エントリー、選考、内定までいつでも、何度でも全ての機能を無料でご利用いただけます。
- Q障がい者手帳を持っていないのですが大丈夫ですか？
- A
障がい者手帳を持っていなくても登録可能です。
マイページ上では障がい者手帳の「有・無・取得中」の3つより選択いただけます。
- Qどのような人が登録していますか？
- A
身体障害、聴覚障害、視覚障害、内部障害、精神霜害、発達障害、知的障害、難病、LGBTQなど多様な特性のある方を中心にご利用いただいています。
- Q年齢の上限はありますか？
- A
年齢の上限はありません。
- Q個人情報が漏れないか心配です。
- A
個人情報はプライバシーポリシーに基づき管理を徹底しております。
https://job.parachannel.jp/privacy/
日本産業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に準拠した「プライバシーマークにおける個人情報保護マネジメントシステム構築・運用指針」に基づいて、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者とともに運営しております。
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